Votre schéma global
Votre score se situe dans la Haut narcissisme gamme. Dans le paysage de la personnalité, vous êtes un « moteur haute performance » — motivé, ambitieux et avide de distinction. Vous avez probablement une forte conviction de votre supériorité et de vos talents. Vous ne vous contentez pas de participer à la vie : vous voulez gagner dessus.
Ce motif est souvent associé à haute capacité d’action et leadershipVous êtes probablement charismatique, audacieux et n’hésitez pas à prendre des décisions difficiles. Cependant, ce niveau élevé du « moi » peut parfois prendre le dessus sur les autres. Vous pourriez constater que votre besoin d’admiration et vos attentes élevées en matière de traitement particulier créent des tensions dans vos relations les plus proches.
« La grandeur n’est pas le fruit des circonstances. En réalité, la grandeur relève surtout d’un choix conscient et de la discipline. »
Comportements typiques
- Premier plan : Vous êtes à l’aise d’être au centre de l’attention et vous avez souvent le sentiment que vous le méritez.
- Hautes exigences (envers les autres) : Vous pouvez vous sentir frustré rapidement lorsque les autres ne répondent pas à vos exigences d’efficacité ou lorsque les règles vous freinent.
- Affirmation de soi : Vous hésitez rarement à demander ce que vous voulez, et vous savez y mettre beaucoup de persuasion.
Points forts de ce modèle
- Pensée visionnaire : Vous avez probablement de grandes ambitions et la confiance nécessaire pour les réaliser, là où d’autres hésiteraient par peur.
- Charisme : Votre assurance est magnétique ; les gens se tournent souvent vers vous pour obtenir des orientations dans les situations chaotiques.
Pièges courants
Le coût d’être « spécial »
Le narcissisme de haut niveau est souvent associé à des coûts cachés :
- Tension dans la relation : Les partenaires ou les amis peuvent se sentir utilisés ou ignorés si la conversation tourne toujours autour de vos réussites.
- Ego fragile : Ironiquement, plus le piédestal est haut, plus la chute est dure. Vous pouvez réagir avec une colère intense ou de la défensivité lorsque l’on vous critique.
- Le « Tapis roulant » : Le besoin de validation constante peut être épuisant. Vous pouvez vous sentir vide si vous ne gagnez pas.
Point de réflexion : Si l’on retirait les applaudissements et les réussites, vous sentiriez-vous toujours digne d’être aimé ?
Ce que vous pouvez faire ensuite
Petites actions que vous pouvez commencer aujourd’hui
- La règle des « deux questions » : Lors de votre prochaine conversation, veillez à poser au moins deux questions sincères sur l’autre personne avant de parler de vous-même.
- Attendre en ligne : Suivez délibérément une règle mineure (comme faire la queue longuement) sans vous plaindre, afin de cultiver la patience et l’égalité.
Directions à plus long terme
- Cultivez l’empathie : Essayez activement de vous mettre à la place émotionnelle de ceux que vous avez peut-être qualifiés de « faibles » ou d’« inefficaces ».
- Dissocier la valeur de la victoire : Travailler à trouver de la valeur dans qui vous êtes, pas seulement ce que tu fais.
Avis de non-responsabilité et quand demander de l’aide
Ce test est destiné à l’auto-découverte et est pas une classification formelle des profils de style narcissique. Des scores élevés à ce test sont fréquents chez les leaders, les célébrités et les personnes très performantes. Cependant, si ce profil vous amène à rompre vos relations, à vivre un sentiment d’ennui chronique ou à entrer constamment en conflit avec les autres, il est fortement recommandé de consulter un coach professionnel pour effectuer un « test de personnalité ».